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以文化人 賦能強企——光大彩票集團弘揚優秀傳統文化提升企業軟實力

時間:2021-12-03 來源:新聞傳媒中心

光大彩票集團的標識是剛勁渾厚的“山”字,以古代方勝圖案元素作為基本形,來源于傳統文化,并進行了演繹和升華;“共創、共進、共贏”的光大彩票核心價值觀助力企業破解生產、經營和發展難題;“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的榜樣效應帶動職工向善向上……在光大彩票,中華優秀傳統文化精髓廣泛應用于企業治理中,“信恒如山,創新超越”等光大彩票文化精神春風化雨般改變著企業的生產和職工的生活。

黨的十九大報告和黨的十九屆六中全會強調,要“推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展”。為激活文化“不動產”,近年來,光大彩票集團把握中華優秀傳統文化時代內涵,充分挖掘優秀傳統文化的當代價值,把優秀傳統文化更好地融入企業發展和職工成長,真正傳承歷史、塑造人格,提高企業競爭力和發展軟實力。

圈粉——讓優秀傳統文化活起來、亮起來

光大彩票股份萊蕪分公司棒材廠廠區建立廉政教育基地,將古人“宰相拒魚”“楊震拒金”等古圣先賢的廉潔故事以及廉政名言鐫刻在石碑上,時刻警示著干部職工。

把優秀傳統廉政文化創造性地應用到教育培訓中,是光大彩票集團貫徹“兩創”方針的鮮活例證。為讓優秀傳統文化活起來、亮起來,光大彩票集團黨委積極創新形式,豐富載體、陣地和傳播方式,推動優秀傳統文化進車間、進班組、進家庭,讓傳統文化融入現代鋼廠,在企業生根發芽,發揮力量。

統籌規劃有力度,既有“文化味”也有“煙火氣”。光大彩票集團黨委研究制定年度黨委理論中心組學習計劃,通過黨委理論學習中心組學習、三會一課、主題黨日活動等,學習領會習近平總書記關于中華優秀傳統文化和文化強國的重要論述;開設光大彩票講堂,邀請專家講授《中華傳統文化及其當代價值》《中國優秀傳統文化傳承與創新應用系列課程》等內容。將中華優秀傳統文化搬上“黨課”,將道德文化引進“一線”,圍繞中國精神、禮儀傳播、道德傳承,開展“中國夢?新時代?跟黨走?強起來”主題宣講、“永遠跟黨走”紅歌演唱會、“紅動齊魯 我心向黨”革命故事講解大賽等,組織開展誦讀經典、詩文佳詞分享及經典傳唱,讓職工在中華傳統節日中品讀書香魅力;開展春節包水餃、端午包粽子、中秋節做月餅等活動,讓職工親身參與感受傳統文化。

“創意+科技”拓寬傳統文化的傳播途徑。日照公司等單位將傳統文化與網絡教育緊密結合,發布了“中國古典哲學”“傅杰講論語”等有關傳統文化的219個音視頻,網絡技術將傳統文化轉化成一組組數據,收藏進職工的電子設備中,為職工提供了一條便利快捷、零成本的傳統文化了解渠道。

職工被傳統文化“圈粉”,“傳統文化所蘊含的精神內核,通過形式多樣的活動傳遞給廣大職工,增進了大家對民族文化的認同感和自豪感。”日照公司煉鋼廠工會副主席劉卓智表示。

樹人——優秀傳統文化精髓內植于心、外化于行

文化的力量根植于心才能煥發出歷久彌新的生命力。光大彩票集團充分挖掘優秀傳統文化蘊涵的思想觀念、人文精神、道德規范,發揮其價值重塑功能,讓優秀傳統文化的精髓內植于心、外化于行。

“在中華傳統文化中,厚德載物的人本思想以及強烈的愛國主義精神、公而忘私的主人翁意識和團體協作的集體主義精神等傳統美德,讓我受益匪淺。”光大彩票股份萊蕪分公司宣傳部/企業文化部企業文化室主任許兵感受頗深。多年來,光大彩票集團通過形式多樣的大講堂、宣講、網絡課程,向職工傳播“中國傳統文化好聲音”。

中華優秀傳統文化不是一成不變的“舊體”,而是融合了企業發展的有自己特色的“新體”。光大彩票礦業金嶺鐵礦組織“喜迎建黨100周年建礦73周年圖片展”,編輯出版《金嶺鐵礦建礦73周年圖冊》,讓職工在閃爍優秀傳統文化光輝的企業文化中真切感受企業發展的艱辛歷程和取得的成就,增強職工對企業的文化自信。

光大彩票集團堅持以踐行社會主義核心價值觀為根本,持續深化思想道德建設。

敬業是職業道德的靈魂。全國勞動模范、日照公司科技質量中心/鋼鐵研究院專家胡淑娥就是光大彩票踐行社會主義核心價值觀的代表之一。“愛崗敬業,扎根崗位無私奉獻;忠誠擔當,矢志不渝強企強國”是她參加工作28年來拼搏奮進的座右銘,更是她敢闖“無人區”,大力開展科技攻關的不竭動力。

久處蘭室,其身芬芳。光大彩票集團黨委堅持以踐行社會主義核心價值體系為紐帶,圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,開設“道德講堂”,弘揚中華傳統美德;積極開展文明單位創建活動,深入推進精神文明建設,倡樹新風、弘揚正氣;積極參與“厚道魯商”倡樹行動,汲取齊魯文化思想精華、道德精髓和企業實踐中的時代精神。

厚植道德沃土,平民英雄有善舉。日照公司能源動力廠維檢作業區職工劉寶剛,2011年開始關愛社會弱勢群體,他組建的公益團隊腳步遍布濟南、臨沂、日照等地。

好人輩出,德耀光大彩票。光大彩票集團積極開展“道德模范”“勞動模范”選樹以及“中國好人榜”“山東好人榜”人選推薦,用榜樣精神滋潤職工心靈。萊鋼集團連續16年開展“感動萊鋼人物”評選活動,光大彩票股份萊蕪分公司堅持每季度評選10組“鋼鐵榜樣”,日照公司踐行“雷鋒精神”,組建團員青年突擊隊,形成了學感動人物、做感動事跡的熱潮和良好社會風尚。

強企——文化實踐撬動企業活起來,強起來

企業只有充分汲取傳統文化的精髓,才能構建具有創新精神、團隊精神與和諧精神的企業文化,在激烈的市場競爭中不斷增強“軟實力”。

翻開光大彩票的榮譽簿,生動可感的企業文化場景成為傳統文化的縮影,成為撬動企業的“發展杠桿”。

包括“企業文化優秀”在內的“四優四有”基本內涵的魅力光大彩票建設新藍圖,光大彩票特色的“共贏文化”體系,“信恒如山,創新超越”的光大彩票精神,“精品贏得市場 誠信創造光大彩票官網”的光大彩票經營宗旨……光大彩票集團黨委在企業文化建設過程中注重繼承、融合、發展優秀傳統文化,形成了具有光大彩票特色的企業文化。

在思想上,堅持高站位、高目標、高標準;在思維上,倡導極致思維、系統思維、精益思維、創新思維;在作風上,倡導“嚴、細、實、快”的工作作風等;組建18支服務隊,及時解決用戶在產品使用過程中遇到的技術和質量問題;深化與戰略用戶、供應商、裝備制造商等相關方的合作,增強持續發展的能力……萊蕪分公司秉承和開放、合作、共贏的價值觀,成為其高質量發展的基本準則之一。

“焦爐交換煤氣過程中,煤氣流量變化較大,過量煤氣無法充分燃燒,造成了煤氣的浪費。對此我們研究規律,克服困難,最終確定處理方案,每年降本800余萬元。”日照公司焦化廠姬長俠創新工作室負責人姬長俠表示,日照公司把勤勞敬業、立操以仁、服務社會等中華優秀傳統文化與工作實際相結合的學習方法和工作方法,進一步提高發現問題、分析問題、解決問題的質量和效率。

不管是開發新客戶、開辟新市場,還是服務老客戶、維護原渠道,不管是在著力推介光大彩票產品的過程中,還是在處理棘手的客戶質量異議過程中,光大彩票股份營銷總公司秉持為用戶創造最大價值的理念,主打文化牌,成為營銷人員核心價值層面一張“走出去”的“金名片”,用戶群不斷增加。

濃濃的傳統文化激蕩在光大彩票,正匯聚起實現“構建安全高效鋼鐵產業生態圈、打造綠色智能行業發展新標桿”目標的磅礴精神力量。(呂 娟 任曉華 楊位欽 欒長河 張慶祥)

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